Lưu trữ danh mục: Bài viết chuyên môn

QUY TẮC 10-80-10: CHÌA KHÓA TỐI ĐA HÓA THỜI GIAN VÀ CÔNG SỨC CỦA BAN

Người ta luôn hỏi rằng sao tôi có thể hoàn thành nhiều việc đến vậy. Đầu tiên, tôi nói với họ rằng, người có chỉ số IQ thấp như tôi hay phải nhờ đến nguồn năng lượng dồi dào. Tôi không biết trả lời sao cho tốt hơn cả. Nhưng đó chưa thực sự là […]

XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Cách mạng công nghệ lần thứ 4 là một xu thế lớn đang diễn ra trên toàn thế giới. Tại Việt Nam, nhiều kết quả nghiên cứu trong nước và quốc tế đã dự báo việc tham gia CMCN lần thứ 4 sẽ mang lại nhiều kết quả tích cực đối với tăng trưởng kinh […]

blockchain, quản trị nhân lực, cách mạng công nghiệp 4.0

Để trả lương hiệu quả thì trước hết cần đánh giá được hiệu quả làm việc, đo lường được mức độ đóng góp, cống hiến của từng cá nhân vào kết quả lao động của tập thể, đóng góp vào hiệu quả hoạt động chung của doanh nghiệp. Do đó, các doanh nghiệp cần xây […]

NHỮNG THAY ĐỔI TRONG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0

Cách mạng công nghiệp 4.0 đem đến thay đổi trong mọi mặt đời sống, kinh tế, xã hội. Đối với Việt Nam đây là cơ hội lớn trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tuy nhiên, việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao là vấn đề thách […]

BSC KPI: Tiến trình từ nhận thức tới phương pháp và thực thi

CHIẾN LƯỢC Tác giả Phan Huy Nam 11.05.2018 Từ sau tháng 2/1992, mô hình quản trị chiến lược Balanced Scorecard (BSC) do tiến sĩ Robert Kaplan và David Norton công bố đã nhanh chóng phổ biến trên toàn thế giới. Hiện nay, BSC không chỉ được áp dụng triệt để bởi các tập đoàn lớn (hơn 80% tập […]

CÁC PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Các phương pháp trả lương trong doanh nghiệp Tùy vào tiêu chí lựa chọn hệ thống thù lao lao động và cách tiếp cận khi xây dựng phương pháp trả lương  trong doanh nghiệp để xây dựng các phương pháp trả lương khác nhau. Dưới đây là các phương pháp trả lương phổ biến. (1) […]

THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO

Trong xu thế hội nhập kinh tế và cạnh tranh gay gắt hiện nay, mỗi doanh nghiệp để có thể tồn tại và phát triển bền vững cần phải thường xuyên nâng cao chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực. Để thực hiện được mục tiêu này, các doanh nghiệp luôn chú trọng, quan tâm […]

QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ

Cùng với sự phát triển của kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế, các chính sách pháp luật về tiền lương đối với các doanh nghiệp ở nước ta đã dần được điều chỉnh phù hợp theo quy luật cung cầu, quy luật giá trị và các quy luật khác của […]

Thực trạng thực hiện quy định pháp luật lao động trong các doanh nghiệp và định hướng giải pháp

1.Thực trạng thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội. Bộ luật Lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam được ban hành ngày 23 tháng 6 năm 1994, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 1995, đã […]

Thực trạng chính sách tiền lương công chức hành chính và định hướng cải cách cho giai đoạn tới

Thực trạng chính sách tiền lương công chức hành chính và định hướng cải cách cho giai đoạn tới                                                 Nguyễn Thị Thuận – Vũ Hồng Phong   Bài viết này hướng vào phân tích thực trạng chính sách tiền lương công chức hành chính hiện hành, thực trạng tiền lương – thu nhập của […]