QUAN ĐIỂM CỦA HỒ CHÍ MINH VỀ NHÂN TÀI VÀ ỨNG DỤNG TRONG TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY […]
Lưu trữ danh mục: Bài viết chuyên môn
Cùng với đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, trong thời gian qua Nhà nước đã có nhiều cải cách, đổi mới chính sách quản lý tiền lương cho phù hợp với xu hướng và sự phát triển của nền kinh tế, với những cam kết trong lộ trình hội nhập kinh tế quốc […]
Trước đây, các doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp Nhà nước thực hiện trả lương theo bảng lương theo NĐ 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 và một phần lương hiệu quả. Tuy nhiên, từ năm 2013, Nhà nước bãi bỏ Nghị định NĐ 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 và ban hành Nghị định NĐ 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 quy định các doanh nghiệp chủ […]
Hiện nay, Khung năng lực (KNL) đã trở thành công cụ không thể thiếu trong quản trị doanh nghiệp hiện đại bởi những lợi ích vô cùng to lớn mà nó mang lại. Tuy nhiên trong quá trình triển khai, không ít đơn vị đã gặp khó khăn, thậm chí thất bại, vậy rào cản […]
KPIs là một công cụ hiện đại giúp cho các nhà quản lý triển khai chiến lược lãnh đạo thành các mục tiêu quản lý và chương trình hành động cụ thể cho từng bộ phận, từng lĩnh vực và từng cá nhân. Do đó, KPIs áp dụng cho nhiều mục đích: quản lý hệ […]
Phương pháp HAY là gì? HAY Method được phát triển bởi tập đoàn Hay- giờ là Korn Ferry, một công ty tư vấn quản lý có trụ sở tại Los Angeles, California. Tập đoàn Hay được thành lập năm 1943 tại Philadelphia, PA , bởi Edward N Hay, sau đó chuyển nhượng cho Korn Ferry – […]