Một trong những nhiệm vụ quan trọng của nhà lãnh đạo là Coaching – huấn luyện và đào tạo nhân viên để họ làm việc đạt hiệu quả cao nhất. Với vai trò này, nhà lãnh đạo sẽ giúp nhân viên học hỏi và cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề, tự đưa ra […]
Lưu trữ tác giả: digimedical
Người ta luôn hỏi rằng sao tôi có thể hoàn thành nhiều việc đến vậy. Đầu tiên, tôi nói với họ rằng, người có chỉ số IQ thấp như tôi hay phải nhờ đến nguồn năng lượng dồi dào. Tôi không biết trả lời sao cho tốt hơn cả. Nhưng đó chưa thực sự là […]
Cách mạng công nghệ lần thứ 4 là một xu thế lớn đang diễn ra trên toàn thế giới. Tại Việt Nam, nhiều kết quả nghiên cứu trong nước và quốc tế đã dự báo việc tham gia CMCN lần thứ 4 sẽ mang lại nhiều kết quả tích cực đối với tăng trưởng kinh […]
Để trả lương hiệu quả thì trước hết cần đánh giá được hiệu quả làm việc, đo lường được mức độ đóng góp, cống hiến của từng cá nhân vào kết quả lao động của tập thể, đóng góp vào hiệu quả hoạt động chung của doanh nghiệp. Do đó, các doanh nghiệp cần xây […]
Cách mạng công nghiệp 4.0 đem đến thay đổi trong mọi mặt đời sống, kinh tế, xã hội. Đối với Việt Nam đây là cơ hội lớn trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tuy nhiên, việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao là vấn đề thách […]
Hoạt động dịch vụ và tư vấn, Dịch vụ đào tạo
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT (HRV)
27
Th8
Th8
THƯ NGỎ Quý khách hàng thân mến, Lời đầu tiên, tôi xin thay mặt công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt gửi tới Quý Khách hàng lời chào trân trọng cùng lời chúc sức khỏe và thành công. Công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân […]
CHIẾN LƯỢC Tác giả Phan Huy Nam 11.05.2018 Từ sau tháng 2/1992, mô hình quản trị chiến lược Balanced Scorecard (BSC) do tiến sĩ Robert Kaplan và David Norton công bố đã nhanh chóng phổ biến trên toàn thế giới. Hiện nay, BSC không chỉ được áp dụng triệt để bởi các tập đoàn lớn (hơn 80% tập […]
Các phương pháp trả lương trong doanh nghiệp Tùy vào tiêu chí lựa chọn hệ thống thù lao lao động và cách tiếp cận khi xây dựng phương pháp trả lương trong doanh nghiệp để xây dựng các phương pháp trả lương khác nhau. Dưới đây là các phương pháp trả lương phổ biến. (1) […]
Trong xu thế hội nhập kinh tế và cạnh tranh gay gắt hiện nay, mỗi doanh nghiệp để có thể tồn tại và phát triển bền vững cần phải thường xuyên nâng cao chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực. Để thực hiện được mục tiêu này, các doanh nghiệp luôn chú trọng, quan tâm […]
Cùng với sự phát triển của kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế, các chính sách pháp luật về tiền lương đối với các doanh nghiệp ở nước ta đã dần được điều chỉnh phù hợp theo quy luật cung cầu, quy luật giá trị và các quy luật khác của […]